汽车维修店加盟为什么总留不住人_【波仕卡】 
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    汽车维修店加盟为什么总留不住人

    编辑:admin 浏览次数:2843 发布时间:2018-01-23

      汽车维修店加盟为什么总留不住人 、汽车维修店是未来中国经济发展最活跃的因子,但汽车维修店加盟内部人员的频繁流失无疑会给这些汽车维修店带来人力资源上的缺口,使汽车维修店加盟发展严重“供血”不足,但汽车维修店加盟为何会出现留不住人的现象呢?

      

      1、工作时间无休止。

      汽车维修店加盟为工作起来从没有时间“概念”,不仅礼拜天、节假日不明晰,就是一般的请休假也不准许,至于一天的工作时间,除了正常的上班、下班之外,就连晚上也不放过,通常是吃了晚饭后,还要工作到10点以后一天24小时,除了吃饭、休息,基本上都在工作,平均工作时间是12——15小时,此种作息时间,让人长期处于疲劳状态,以致这位同仁“衰老加快”,苦不堪言。

      2、工作范围无界限。

      汽车维修店加盟较为鲜明的特点就是一人身兼数职,还要随时听命汽车维修店临时安排。一个汽车维修店加盟的营销人员,不仅在市场一线“冲锋陷阵”,回来后,还要干些装车、打扫卫生甚至到车间“充当工人”的行当,让人不明白他们到底是营销人员,还是“装卸工”或“车间工人”。

      

      汽车维修店加盟在经营过程中不仅“投机倒把”,蔑视“法律”,而且汽车维修店加盟内部运营,也不是靠“法”治,而是个人靠指挥,来使汽车维修店加盟正常运转。不可否认,汽车维修店加盟在创业初期,“人治”因灵活、决策阻力小而使汽车维修店“船小好调头”,从而更容易获得发展机会,但汽车维修店再上一个台阶和层次,首先,用命令和指挥手段去操控汽车维修店加盟越来越不灵,原因是部门多了,命令有时“鞭长莫及”。使员工产生越来越多的不满情绪,他们迷茫、困惑和抱怨,而积怨一旦加深,人,也就离走不远了。